Om rollen:
Du arbetar brett och operativt med HR i ett nordiskt team men med fokus på Sverige. Rollen är självständig och hands-on, med stort eget ansvar och mycket genomförande i vardagen. Här uppskattas och förväntas egna initiativ, gott omdöme, förmågan att få saker att hända samt att man vågar fatta egna beslut på dagliga frågor.
Exempel på arbetsuppgifter:
- Sjukfrånvaro, rehabilitering och löpande medarbetarfrågor
- HR-administration vid rekrytering (annonser, second opinion)
- Skriva anställningsavtal, delta vid lönesättning
- Administrera all masterdata och vara go-to och super user i HR-systemet (Workday)
- On- och offboarding
- Samarbete kring lön (outsourcad lön)
- Stöd i lönerevisioner, lönekartläggning och lönetransparens
- Arbetsmiljöarbete tillsammans med skyddsombud
Vi söker dig som:
- Har 3–5 års erfarenhet av operativt HR-arbete
- Är mycket strukturerad och flexibel
- Trivs i ett högt tempo och gillar variation
- Tycker system, siffror och data är spännande och viktigt
- Har mycket hög integritet och gillar att ge service
- Är vass på engelska och van vid internationella kontakter
- Är mycket självgående och tar egna beslut i vardagen
Varför du kommer trivas här!
Du blir en del av en attraktiv arbetsgivare med kreativ och passionerad företagskultur och högt engagemang. Företaget sitter i fräscha lokaler i södra Stockholm och HR-teamet är sex personer på nordisk nivå. Denna roll stöttar ca 250 medarbetare i tre olika bolag. Det är helt enkelt en arbetsplats där det händer saker – och där HR gör verklig skillnad!
I denna roll kan du både gå in som konsult eller som visstidsanställd beroende på vilken lösning som passar dig bäst. Rollen sträcker sig från mitten av februari och ca 13-14 månader framåt.
Intresserad?
Skicka din ansökan och CV till rekrytering@femhr.se senast 27 december.
