Vi är så glada över vårt samarbete med Advantum Kompetens och Kompetens Express. Att hålla utbildningar inom arbetsrätt, arbetsmiljö, svåra samtal och lön är något vi på FEM HR älskar att göra.
På självaste Valborgsmässoaftonen handlade det om målstyrning och 7 korta filmer spelades in. Manuset var noga genomtänkt för att ämnet skulle vara lätt att ta till sig och samtidigt kunna omsättas i praktiken. Om det är något jag tar med mig från denna utbildning så är det följande:
Att formulera mål är ett viktigt första steg. Men ett mål i sig skapar ingen förändring. Det är först när vi börjar följa upp, styra och agera som målen får verklig effekt. Målen behöver därför kopplas till Key Performance Indicators (KPI:er). I tillägg så behöver vi förstår vad som driver resultaten och det är därför vi också bör jobba med Kritiska Framgångsfaktorer (KFF:er). KFF:er hjälper oss att styra beteenden och aktiviteter – inte bara utfall.
En sista viktig lärdom jag tog med mig var följande: Ett mål utan uppföljning riskerar att bli en ambition – inte ett resultat.
Kontakta Kompetens Express om din organisation behöver lära sig mer om målstyrning!
