HR-processer – är vi fast i gamla rutiner?

HR-processer – är vi fast i gamla rutiner?

Är vi kvar på 1900-talet?

Den här veckan har vi på FEM HR funderat över varför vi ibland fortfarande sitter fast i processer som känns mer 1900-tal än 2024
Vi pratar om att vara flexibla och anpassningsbara, men många av våra arbetssätt är kvar i traditionella ramar som inte längre stödjer dagens behov.
Måste vi verkligen följa de gamla mönstren, eller är det dags att rensa ut? 🤠
Kanske är det dags att ifrågasätta standardiserade processer som är byggda för en annan tid och våga förenkla?

Dela inlägget

Relaterade inlägg

Glad sommar önskar vi på FEM HR! Glad sommar önskar vi på FEM HR! Stort…

Sommar AW med vårt HR-nätverk! FEM HR samlade delar av vårt fantastiska nätverk av interimskonsulter…

Utbildning i psykologisk trygghet FEM HR har tillsammans med Maria Wigenius Sjöberg på Growings genomfört…