Lärande längs vägen
När vi började inom HR hade vi ingen aning om hur mycket lärande som skulle behövas längs vägen.
Här är tre saker vi önskar att vi hade vetat från början:
⚜ Behåll fokus på människor, inte processer – Det är lätt att fastna i system och rutiner, men det som räknas är hur folk faktiskt upplever dem.
⚜ Våga fråga varför – Bara för att något har gjorts på ett sätt i alla år betyder det inte att det är det bästa sättet.
⚜ Var närvarande – Ställ frågor och lyssna. De bästa lösningarna kommer när vi verkligen förstår vad som behövs.
