Vad formar framtidens personalförmåner?

Charlotte Vassilaros modererade nyligen ett webinar på temat och det blev ett spännande samtal med Ella Stern Taipale och Jonny Lingvall från Epassi.

Hennes key take aways:

💠Det är ett stort glapp mellan vad arbetsgivaren tycker att den erbjuder och vad medarbetaren upplever att hen får
💠Arbetsgivare som erbjuder förmåner via en digital lösning har en högre nyttjandegrad av sina förmåner bland medarbetare
💠Generation Z ställer ännu högre krav än andra generationer på att arbetsgivaren ska erbjuda förmåner kopplade till work-life balance

En stor fråga som Charlotte själv funderar mycket på är huruvida man ser ser på möjligheten till distansarbete som en förmån eller en rättighet och hur det skiljer sig mellan generationer.

Vill du bolla eller har behov av HR-stöd. Kontakta oss gärna på kontakt@femhr.se